Akhir Bulan Juni PPPK Pengadilan Agama Pulang Pisau Rampungkan SKP Triwulan II Tahun 2026
-
Akhir Bulan Juni PPPK Pengadilan Agama Pulang Pisau Rampungkan SKP Triwulan II Tahun 2026
Pulang Pisau | pa-pulangpisau.go.id
Pada hari Senin, 29 Juni 2026 Menjelang berakhirnya Triwulan II Tahun 2026, Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Pengadilan Agama Pulang Pisau berhasil merampungkan pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Triwulan II Tahun 2026 melalui aplikasi e-Kinerja. Penyelesaian SKP ini merupakan bagian dari komitmen seluruh aparatur dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada hasil.
Pengisian SKP Triwulan II meliputi pelaporan capaian kinerja selama periode April hingga Juni 2026, yang disertai dengan bukti dukung atas pelaksanaan tugas dan fungsi masing-masing pegawai. Seluruh PPPK secara aktif memastikan setiap target kinerja yang telah ditetapkan dapat terdokumentasi dengan baik sebagai bahan evaluasi dan penilaian kinerja periodik. Proses evaluasi kinerja triwulanan memang menjadi bagian dari siklus pengelolaan kinerja ASN tahun 2026.
Penyelesaian SKP tepat waktu mencerminkan kedisiplinan serta tanggung jawab PPPK Pengadilan Agama Pulang Pisau dalam melaksanakan kewajiban administrasi kepegawaian. Selain sebagai instrumen penilaian kinerja individu, SKP juga menjadi sarana evaluasi terhadap efektivitas pelaksanaan tugas serta dasar dalam penyusunan strategi peningkatan kinerja pada triwulan berikutnya.
Sekretaris Pengadilan Agama Pulang Pisau Rahmayani, S.H.I., M.H. menyampaikan apresiasi kepada seluruh PPPK yang telah menyelesaikan pengisian SKP sesuai jadwal. Diharapkan budaya kerja yang tertib administrasi, disiplin, dan berorientasi pada pelayanan prima dapat terus dipertahankan sehingga mendukung terwujudnya reformasi birokrasi di lingkungan Pengadilan Agama Pulang Pisau.
Dengan rampungnya pengisian SKP Triwulan II, Pengadilan Agama Pulang Pisau kembali menunjukkan komitmennya dalam menerapkan sistem manajemen kinerja ASN yang transparan, objektif, dan akuntabel. Ke depan, capaian yang telah diraih pada triwulan ini diharapkan menjadi motivasi bagi seluruh aparatur untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat pencari keadilan serta mendukung tercapainya target kinerja organisasi secara optimal.
C.A.T ( Cepat. Aktual. Terpercaya ) NV/TimRed”.
